Op weg naar een duurzame toekomst

Onze doelen

Bij Sunrock durven we groot te dromen en bouwen we elke dag verder aan de toekomst. We geloven dat echte impact ontstaat door middel van samenwerking en door de inzet van iedere Sunrocker. Het zit in ons bloed om te blijven groeien en verbeteren. Samen werken we aan onze doelen. Dit is onze Top 3.
1. Uitstoot verminderen

We voorzien meer dan een half miljoen mensen van schone energie en verminderen tegelijk actief onze eigen directe en indirecte uitstoot.

2. Radicale transparantie
Laat ‘moeilijk’ nooit een belemmering zijn. Gedreven door positieve verandering delen wij onze supply‑chain gegevens via Open Supply Hub.
3. Diversiteit stimuleren

Sunrock is een diverse organisatie, met een mix aan genders en nationaliteiten. Meer dan 30% van onze medewerkers identificeert zich met een ondervertegenwoordigde gendergroep. Daarnaast werken bij Sunrock collega’s met meer dan 30 verschillende nationaliteiten.

Waarmaken wat je zegt

Bij Sunrock draait ALLES om het maken van positieve impact. Voor ons gaat impact verder dan simpelweg voldoen aan regels of richtlijnen. We staan helemaal achter wat we doen, en dat betekent dat we verder gaan dan wat er van ons wordt verwacht. Dit hebben we recent opgezet:
Tweede leven voor zonnepanelen

Tweede leven voor zonnepanelen

Tweede leven voor zonnepanelen

Samen met specialisten in circulaire zonne-energie, zoals ZonNext en GebruiktePanelen, geven we zonnepanelen en montagesystemen waar mogelijk een tweede leven. Verouderde maar onbeschadigde componenten worden zorgvuldig gedemonteerd, gereinigd en getest, en vervolgens opnieuw ingezet voor commerciële en residentiële toepassingen in heel Europa.
Panelen die niet meer hergebruikt kunnen worden, gaan waar mogelijk naar recyclers zoals Reiling. Daar worden waardevolle grondstoffen, zoals polysilicium, teruggewonnen en opnieuw toegepast. Zo verlengen we de levensduur van zonne-installaties én dragen we bij aan een meer circulaire zonne-energiesector.

Wij zijn B Corp-gecertificeerd

Wij zijn B Corp-gecertificeerd

Wij zijn B Corp-gecertificeerd

Sinds 2024 mogen we ons officieel B Corp noemen, en dat certificaat pak je niet zomaar even mee. Daar zijn we hartstikke trots op, maar voor ons is het vooral een startschot: als B Corp blijven we pushen om steeds beter te worden.

Een bezoek aan ambachtelijke kopermijnen in Peru

Een bezoek aan ambachtelijke kopermijnen in Peru

Een bezoek aan ambachtelijke kopermijnen in Peru

Kabels, panelen, omvormers, transformatoren. Koper is een essentieel onderdeel van vrijwel elk zonne-energieproject. Maar waar komt het vandaan en onder welke omstandigheden wordt het gewonnen? Sinds 2024 werkt Sunrock samen met branchegenoten en maatschappelijke organisaties om de omstandigheden in de kleinschalige kopermijnbouw in Peru te verbeteren. Hoewel we onze koperketen nog niet volledig in kaart hebben gebracht, geloven we dat dit juist een reden te meer is om vragen te stellen en een verschil te maken.

De kracht van grazen

De kracht van grazen

De kracht van grazen

Op ons zonnepark in Flevonice houden schapen het hele jaar door het terrein gezond. Tussen en onder de zonnepanelen grazend, vormen ze een natuurlijk alternatief voor machinaal maaien. Een simpele oplossing die zorgt voor efficiënt terreinbeheer en laat zien hoe hernieuwbare energie en natuur prima samengaan.

De zorg in Tanzania versterken

De zorg in Tanzania versterken

De zorg in Tanzania versterken

Samen met Sopowerful heeft Sunrock een nieuw zonne-energieproject ondersteund in het Nyangao-ziekenhuis in Tanzania. De installatie zorgt voor een stabiele, hernieuwbare elektriciteitsbron voor essentiële gezondheidszorgdiensten. Dat komt direct ten goede aan de zorg voor de meer dan 61.000 mensen die jaarlijks gebruik maken van het ziekenhuis.

Oeigoerse perspectieven: opstaan voor mensenrechten

Oeigoerse perspectieven: opstaan voor mensenrechten

Oeigoerse perspectieven: met onze daden staan we op voor mensenrechten.

Wij hechten veel belang aan de betrokkenheid van onze stakeholders. In het voorjaar van 2024 nodigden we de Nederlandse Oeigoerse Mensenrechten Stichting uit, samen met onze leveranciers, financiële partners en collega’s uit de sector. Dit gesprek gaf ons waardevolle inzichten in de uitdagingen waarmee de Oeigoerse gemeenschap te maken heeft, en in de bredere impact van de zonne-energiesector.

Sociale veiligheid

Klopt er iets niet? Dan willen we dat rechtzetten. We leren ervan, zoeken naar oplossingen en willen wangedrag voorkomen. Is er iets dat je zorgen baart of waar je aan twijfelt? Laat het ons weten. Iedereen die wangedrag ervaart of ziet, kan een melding doen, van Sunrockers tot (medewerkers van onze) aannemers of leveranciers, adviseurs en zelfs sollicitanten. Bezoek ons meldplatform om je bevindingen te delen.
1.

Uitstoot
verminderen

We voorzien meer dan een half miljoen mensen van schone energie en verminderen tegelijk actief onze eigen directe en indirecte uitstoot.
Scope 1 & 2
Sunrock heeft zich in het kader van het SBTi-programma gecommitteerd aan een CO₂-reductie naar 10 ton CO₂e tegen het jaar 2030. Die doelstelling hadden we al in 2024 binnen, maar liefst zes jaar eerder dan gepland. In 2025 zetten we die lijn door: we realiseerden een reductie van meer dan 90% ten opzichte van onze referentiewaarde uit 2019/2020.
2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Scope 1 18.7 21.6 21.1 24.4 22.6 9.2 0.00
Scope 2 0 0 0 0 0.07 0.45 1.97
Scope 3
Het doel is om de uitstoot tegen 2030 met 20% te verminderen ten opzichte van de theoretische uitstoot op basis van de referentiewaarde van 2021. Gegevens uit 2025 laten zien dat de uitstoot in de toeleveringsketen per 1 MWp aan zonneproductie met 11,5% is gedaald ten opzichte van 2021. De totale uitstoot nam echter toe door het grotere aantal projecten (van 23 naar 36).
2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Scope 3 direct control 23.4 15.8 73.2 100.9 102.4 44.48 24.22
Scope 3 indirect control \ \ 138,379 144,801 167,647 57,312 92,571
2.

Radicale
transparantie

Laat ‘moeilijk’ nooit een belemmering zijn. Gedreven door positieve verandering delen wij onze supply‑chain gegevens via Open Supply Hub.
3.

Diversiteit
stimuleren

Sunrock is een diverse organisatie, met een mix aan genders en nationaliteiten. Meer dan 30% van onze medewerkers identificeert zich met een ondervertegenwoordigde gendergroep. Daarnaast werken bij Sunrock collega’s met meer dan 30 verschillende nationaliteiten.
Teams' diversity Total number of employees Ethnic Diversity ratio
Paris office 17 41%
Dusseldorf office 50 42%
Amsterdam office 118 26%